НЕКОТОРОЕ ВРЕМЯ НАЗАД ГЛАВНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ ОФИСНОЙ СРЕДЫ ИМЕЛА ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ
Дизайн и эстетика традиционно рассматривались скорее как дорогостоящее дополнение, и дизайнерские «излишества» в отделке появлялись лишь в том случае, если есть дополнительные денежные средства. Однако современные исследования показывают, что оформление рабочего места влияет на нас в гораздо большей степени, чем нам казалось ранее. Отмечается даже наличие устойчивой корреляции между увеличением количества дней, пропущенных работником по болезни, и отсутствием в офисе продуманной дизайнером обстановки.
Исследования, проведенные специалистами Университета штата Огайо и Национального института психического здоровья в США, показали, что уровень стресса на рабочем месте возрастает при отсутствии благоприятной и надлежащим образом продуманной рабочей среды.
В исследовании сравнивались отремонтированные здания с хорошо продуманным дизайном со зданиями, обстановка в которых с точки зрения дизайна оставляла желать много лучшего. Уровень стресса у тех, кто работал в устаревшей обстановке, был заметно выше, даже когда они не находились на рабочем месте, причем он был настолько высоким, что находился в зоне увеличения риска сердечных заболеваний.
«Понятие «дизайн» является достаточно широким, так как речь идет о поиске решения определенного вопроса, а не просто о выборе цвета для стен приемной. Дело в целостном подходе к проектированию рабочего пространства», - говорит Луиза Кларстен, генеральный директор агентства по дизайну интерьеров «Colourhouse».
ЭТО ИМЕЕТ ПЕРВОСТЕПЕННОЕ ЗНАЧЕНИЕ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПОСКОЛЬКУ ЗАБОЛЕВАНИЕ, СВЯЗАННОЕ С ПСИХИЧЕСКИМ ЗДОРОВЬЕМ, ЯВЛЯЕТСЯ В НАШЕ ВРЕМЯ ОДНОЙ ИЗ НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ПРИЧИН, ПО КОТОРЫМ ЛЮДИ БЕРУТ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ.
В течение переходного периода от индустриальной эпохи к интеллектуальной экономике мы, вероятно, не могли предотвратить несчастные случаи, возникающие на рабочих местах в настоящее время. Средства защиты сегодняшнего дня: защитные очки и рукавицы, возможно, охарактеризовать еще сложнее, потому что они возведены в ранг важнейших гуманитарных ценностей.
ХОРОШО СПРОЕКТИРОВАННЫЕ ОФИСНЫЕ ПРОСТРАНСТВА
ВПОЛНЕ СПОСОБНЫ БЛАГОТВОРНО ПОВЛИЯТЬ НА
ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ.
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА ТАКЖЕ ОКАЗЫВАЕТ ПОЛОЖИТЕЛЬНОЕ ВЛИЯНИЕ В ДРУГИХ СФЕРАХ.
• СОТРУДНИКИ, КОТОРЫМ НРАВИТСЯ СОБСТВЕННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО, ТАКЖЕ ЧАЩЕ УДОВЛЕТВОРЕНЫ И ВЫПОЛНЯЕМОЙ ПО ФАКТУ РАБОТОЙ.
• ПРАКТИЧЕСКИ ПОЛОВИНА ВСЕХ СОИСКАТЕЛЕЙ УТВЕРЖДАЕТ, ЧТО ОБСТАНОВКА В ОФИСЕ ЗНАЧИТЕЛЬНО ВЛИЯЕТ НА ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ.
• ДИЗАЙН РАБОЧЕГО ПРОСТРАНСТВА ТАКЖЕ ВЛИЯЕТ НА НАШУ СПОСОБНОСТЬ ТВОРЧЕСКОГО И КРИТИЧЕСКОГО МЫШЛЕНИЯ.
«Естественное освещение, приемлемый уровень шума, температура и качество воздуха - именно это оказывает огромное влияние на то, насколько эффективными мы себя ощущаем и насколько мы вовлечены в рабочий процесс, когда находимся в офисе», - говорит Тим Олдман, генеральный директор компании «Leesman Index», занимающейся изучением рабочих пространств.
Еще одним аспектом дизайна рабочего пространства является то, как рабочая среда может работать на повышение ценности фирменного стиля компании.
«В будущем значимость офисных пространств и мебели для формирования определенной культуры будет все больше возрастать, - говорит Дерек Баркер, генеральный директор проектно-архитектурного бюро «Haskoll».
Тим Олдман с ним солидарен: «Мы хотим, чтобы сотрудники испытывали чувство гордости за свое рабочее место, и понять, так ли это, мы можем, задав себе несколько вопросов: Могу ли я с гордостью показать это рабочее место своей семье? Хочу ли я приглашать сюда своих клиентов? Такого рода гордость имеет большое значение для компании в целом. Она обеспечивает вам лояльность сотрудников, которые стараются представить фирменный стиль компании в наилучшем свете».
КЛЮЧОМ К УСПЕХУ ЯВЛЯЕТСЯ ИЗМЕНЕНИЕ СОБСТВЕННОГО УГЛА ЗРЕНИЯ: НУЖНО ОТОЙТИ ОТ ОТДЕЛЬНЫХ СОСТАВЛЯЮЩИХ
ИНТЕРЬЕРА И ДИЗАЙНА ТАК, ЧТОБЫ УВИДЕТЬ ОБЩУЮ КАРТИНУ.
Подумайте над тем, как можно описать общие принципы, цели и направление деятельности компании. Как дизайн рабочего пространства способствует усилению внутренней и внешней индивидуальности компании? Каким образом персонал передвигается во время работы?«Самого по себе проектирования реальных изделий и интерьера недостаточно. Нам необходимо объединить работы по проектированию с полным пониманием общих принципов и целей компании клиента - это единственный способ добиться успеха», - говорит Беата Осицка, управляющий директор компании «Kinnarps Polska».
ИССЛЕДОВАНИЕ, В КОТОРОМ УЧАСТВОВАЛО ОКОЛО 120 000 ЧЕЛОВЕК, ПОКАЗАЛО, ЧТО ТОЛЬКО 52% ОПРОШЕННЫХ СЧИТАЮТ, ЧТО ОБСТАНОВКА ИХ РАБОЧЕГО МЕСТА СПОСОБСТВУЕТ ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ.
Другими словами, одной из важнейших задач в будущем является создание среды, которая стимулирует сотрудников полностью реализовывать свой потенциал. Как это будет сделано, конечно, зависит от основных направлений деятельности компании, но существует ряд определенных принципов, не зависящих от видов деятельности.«В офисах будущего основное внимание будет сосредоточено на взаимодействии (в некоторой степени на исполнении, но в основном - на взаимодействии), генерации и обмене идеями. Все дальнейшие действия: продажи, аудит и исследования, будут выполняться, исходя из этого. Офисное пространство должно соответствовать требованиям, возникающим в результате различных действий», - говорит Мартин Кук, руководитель департамента дизайна интерьера и графического дизайна компании «BDP» в Великобритании.
- Маркус Вильхельмсон
Цитата: «Самого по себе проектирования реальных изделий и интерьера недостаточно. Нам необходимо объединить работы по проектированию с полным пониманием общих принципов и целей компании клиента».
- Беата Осицка, управляющий директор компании «Kinnarps Polska».
ЗНАЕТЕ ЛИ ВЫ, ЧТО...
... доля людей, которые согласны с тем, что рабочая среда имеет большое значение для их благополучия в офисе, составляет 94%, согласно опросу журнала «Demoskop», проведенному по поручению компании «Kinnarps» весной 2013 года.... согласно тому же опросу, только 1 из 4 человек полностью удовлетворен рабочей средой на собственном месте работы.
... сотрудники начинают мыслить более творчески, если рабочее пространство имеет высокие потолки. Офисы с низкими потолками лучше подходят для критического и конструктивного мышления согласно исследованию, проведенному Университетом Миннесоты.
... для 6000 сотрудников в 41-этажном офисном здании DTAC House в Бангкоке предусмотрено только 4500 рабочих мест. Проектирование офисных пространств осуществлялось, исходя из вида выполняемой персоналом работы. Все больше людей работают вне офиса, и в связи с этим возникают повышенные требования к универсальным офисам.